Ora bem, a minha amiga Laura que aparece neste vídeo foi uma das maiores promotores das mudanças levadas a cabo na empresa em que trabalha. Uma empresa Catalã, de médio porte, que se tem expandido e crescido bastante nos últimos 5 anos contrariamente à maré normal "de la crisis".
Na Vanguardia online publicaram um artigo que pretende ser motivador para outras empresas em Espanha, e porque não, no resto do mundo (com quanto que os entendam em Espanhol).
Eu não sei se eles efectivamente dançam antes de cada reunião ou quando a reunião se torna tensa (porque não estou lá pra ver), mas sei que são práticas de Team Building que têm resultados comprovados.
Eu fiz um curso há muitos anos em que no início de cada sessão tínhamos que dançar todos ou fazer um jogo, e só depois é que continuávamos. E a verdade é que aumentou a camaradagem entre nós e trabalhavamos muito melhor. E se seguíssemos o exemplo deles? Seria isto "trabalhar à Espanhola"? Ou à "Catalã"? Ou pura e simplesmente adoptar uma postura diferente e aprender a gostar de ir para o local de trabalho?
Como diz o outro: vale a pena pensar nisto.
O artigo completo encontra-se aqui: http://www.lavanguardia.com/vida/20120202/54248189678/empresa-catalana-incorpora-juego-trabajo.html
5 des-norteados:
Isto está engraçado mas é um pau de dois bicos porque há gente que nao percebe onde está o limite. Para além do cérebro poder ficar víciado em lazer na hora de trabalho: "vamos lá despachar isto rápido pra ir ali dar uma sova na PlayStation ao Paco".
Eu apostaria em outro tipo de motivaçoes nos tempos que correm.
As coisas que tu descobres!! Duvido muito que isto aumente a produtividade, mas que tem piada, tem. :-)
conference call !!
Ok. Têm razão: isto pode-se tornar um problema quando os trabalhadores confundem o local de trabalho com o café que frequentam ao Domingo. Mas há pequenas coisas que nós podemos alterar no nosso local de trabalho. O meu sonho era cantar o Paradise dos Coldplay, em uníssono, quando estou dentro do gabinete do meu chefe, quando temos daqueles silêncios constrangedores. "ah e tal, proponho uma pausazita e ponha ai o youtube a bombar... PARA- PARA- PARADISE! e agora com os marcadores fluorescentes a fazerem de micro! woowo!!". No entanto, isto não é possivel. Por isso, no meu ninho do lab eu já tenho um rádio, um par de phones suplentes na gaveta, umas fotos e mais unas quantas tralhas que me fazem sentir aconchegada, ao longo do dia. Já tentei ter um cato mas ele estava sempre a cair e a picar-me. Desisti.
Vale a pena, personalizar o ambiente que nos rodeia para nos sentirmos mais (!!) produtivos.
Isto pode ser ado/aptado com sucesso, por exemplo os primeiros 10 minutos de cada reunião são normais, ao fim de 10 minutos temos autorização para dar início ao jogo de paintball que dura até ao fim da reunião. Não serão permitidos intervalos.
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